【ビルメン必見】体と心が限界…でも大丈夫。退職後に使える「失業保険300日」の裏ワザ、知らないと大損！

ビルメンの仕事、毎日お疲れ様です。キツい現場で心身ともにすり減り、「もう辞めたい…」そう思う日もありますよね。でも、辞めた後のお金が心配で一歩踏み出せない。この記事では、そんなあなたが退職後にしっかり休養できるよう、失業保険の給付を最大300日に延ばす「就職困難者」の制度について、現場目線で分かりやすく解説します。知っているだけで、未来が大きく変わりますよ。

1. 「就職困難者」ってナニ？俺たちも対象になる意外な条件
2. 医者の診断書がカギ！「就職困難者」の申請手続きと流れ
3. 無理は禁物。しっかり休んで次の現場へ向かうための準備

「就職困難者」ってナニ？俺たちも対象になる意外な条件

「退職したらハローワークで失業保険をもらう」これは多くの人が知ってるよな。でも、もらえる期間が普通は90日とか150日くらいで、あっという間に終わっちまう。これじゃ、心身を壊して辞めた場合、十分に休みきれないよな。

そこで知っておきたいのが「就職困難者」っていう制度だ。これは、心身の障害や難病などが理由で、すぐに次の仕事を見つけるのが難しい人を助けるためのもの。そして、これに認定されると、なんと失業保険の給付日数が最大300日まで延びるんだ。

「障害」って聞くと、自分には関係ないと思うかもしれない。でも実は、俺たちビルメンみてえに、ストレスや不規則な生活で心を病んでしまう「うつ病」や「適応障害」なんかも、この制度の対象になる可能性があるんだ。知ってるのと知らないのとでは、天と地ほどの差があるぞ。

医者の診断書がカギ！「就職困難者」の申請手続きと流れ

じゃあ、どうやったら「就職困難者」に認定されるのか。一番大事なポイントは、退職する前に、必ず医者にかかっておくことだ。そして、自分の状態を正直に話して、診断してもらうこと。

具体的な流れはこうだ。

1. 退職前に心療内科や精神科を受診し、診断を受ける。
2. 退職後、ハローワークで失業保険の基本手続きをする。
3. その時に「うつ病の診断を受けているので、就職困難者として申請したい」と伝える。
4. ハローワークで「主治医の意見書」という書類をもらう。
5. その書類を病院に持っていき、医者に記入してもらう。
6. 意見書をハローワークに提出して、審査が通れば認定完了だ。

必要なものは、普通の失業保険手続きの持ち物（離職票、マイナンバーカード、写真、通帳など）に、医者が書いた意見書が加わるだけ。とにかく、辞める前の医者の診断が全てを決めると言っても過言じゃない。

無理は禁物。しっかり休んで次の現場へ向かうための準備

この制度は、単にお金が多くもらえるラッキーな制度じゃない。心と体をしっかり休ませて、万全の状態で社会復帰するための、国が認めた「セーフティーネット」なんだ。

ビルメンの仕事は、体あっての資本。中途半端に休んで焦って次の仕事を決めても、また同じことの繰り返しになっちまう。給付期間が300日あれば、金銭的な不安も少しは和らぐはずだ。その間に、治療に専念したり、今後の働き方をゆっくり考えたりできる。

「もうダメだ」と思ったら、無理は絶対に禁物。こういう制度を賢く使って、自分を立て直す時間をしっかり確保することが、結果的に次の現場で長く活躍するための最善の策なんだ。

あとがき

今回は、退職後の生活を支える「就職困難者」の制度についてお伝えしました。ビルメンの仕事は、本当に心身を削ります。もし限界を感じたら、決して一人で抱え込まず、専門家やハローワークに相談してください。そして、こういう制度を賢く利用して、しっかり休む時間を作ってください。あなたの頑張りは、決して無駄じゃありません。しっかり休んで、また元気な姿で現場に戻れる日を応援しています。

birukanri.com

ビル管理人

birukanrinin

XFacebookInstagramYouTubeLINEContact

大阪・兵庫県で20年以上ビル管理、設備管理業務に携わっています。 建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、消防設備士といったビル管理・設備管理業界に関する資格取得数は20を超えます。 このブログでは知識やノウハウ、受けてきたパワハラ、この業界の嫌な側面等、幅広いリアルな情報を発信していきたいと考えています。